举行训练班、读书班，展开岗位大练兵、事务大比武……在一项项活动中淬炼干部思维、训练干部才干、训练干部风格。继续推进“一件事一次办”集成变革，减环节、优流程、压时刻、增便当；厚实展开千名干部招商引资活动，首要领导带头赴外招商，主动出击，全面发力……
2023年以来，商南县把干部风格才干提高年活动作为推进全年作业的重要抓手，紧盯干部风格改变和才干提高“两个要害”，驰而不息提才干、转风格、抓执行，全力推进县域经济社会高水平展开。
“这次赴溧水学习，让我有理论的收成、思维的启迪，我将认真学习溧水的先进理念、作业经历，把过风楼镇的各项作业推上一个新台阶。”商南县过风楼镇镇长胡松到江苏省南京市溧水区挂职训练一年后如是说。
商南县依照溧商人才沟通遴派规范，经过个人请求、单位引荐、县级分管领导赞同、安排人社部分审阅、县委和县政府首要领导审定等程序，从全县各部分和镇办精挑细选19名党政干部，对口分配到南京市溧水区一线岗位学习训练，开阔眼界、磨炼毅力、添加常识、提高身手。
一同，环绕事关全县高质量展开的重点难点问题，举行“商南大讲堂”24期、专题训练班6期，展开专题党课、研讨沟通和送学上门等680多场次。举行党工委书记“擂台赛”和年轻干部“擂台赛”，经过脱稿讲演、现场发问、常识测验、写作竞赛等方法，倒逼整体干部抓学习、勇担任、争一流。
风格是晴雨表，是风向标，风格优秀才干打胜仗。商南县把加强监督管理和鼓舞鼓励作为推进干部风格改变的重要手法，拟定领导干部“八小时以外”活动监督和退出科级领导岗位干部管理方法，展开百家企业评议职业部分和股室长3轮，累计评议职业部分145个、股室长150人次。厚实展开村庄复兴、教育、医疗、住宅、营商环境、粮食购销6个范畴专项整治，摸排整改六大范畴问题37类195个，完善规章制度65项。
“咱们整体干部职工不光沉下去、靠上去，并且动脑筋、想点子，使处理问题、推进项目的进程成为历练风格、提高本质的进程。”商南县项目服务中心主任阮林喜如此总结前期作业的经历和含义。
商南县坚持把村庄复兴、项目建造、社会管理、招商引资等重点作业一线作为调查辨认干部的“试金石”，以明显导向鼓励干部抢先创优、苦拼实干。清晰10名县级领导包抓10条产业链、116名部分主干包联139个项目、24名局长行长包联34个企业，常态化纾困解难；遴派50名县直机关干部到一线任职训练，构成大抓展开、大抓服务、大抓效能的稠密气氛。
“咱们社区人口多，街道上的垃圾桶总是不够用。近期，社区党支部安排大众代表座谈会，让咱们提出定见主张，咱们反映希望能添加一些垃圾桶，社区了解后，第一时刻联络收购了100个垃圾桶，切实在实为老百姓处理了困难，提高了社区的日子质量。”商南县过风楼镇徐家店社区大众母德军说。
干部风格才干提高年活动展开以来，商南县紧盯大众急难愁盼问题，把为民办实事作为风格才干建造成效的“查验场”，完结青山幼儿园保教楼、团坪水环境管理等民生实事项目18个。树立“我为大众办实事”服务清单400多个，全县各级党员干部到社区招领“微愿望”1200多个，128个村（社区）党安排许诺“一年十件实事”1280件，完结1190件。
别的，商南县还出台支撑民营经济高水平展开若干方法，经过专班小组引领、专家训练辅导、出台奖补方法、定时汇总通报等方法，有用提高企业未来的展开决心。树立“一企一策”靶向帮扶长效机制，推进九大类77个高频事项完成“三省四地”跨省通办，大力推广“帮代理”服务，实施服务大厅作业日内延时服务1小时、周末窗口有轮值，做到线小时服务，处理了企业大众就事“上班没空办、下班没处办”难题，根绝推诿扯皮现象。有了“店小二”式服务，该县年度139个重点项目悉数开工在建，累计完结投资150.5亿元；新增工商企业523户、规上企业5户。
才干一提干劲足，风格一变气候新。当时，商南县展开一盘棋、抓项目一股劲、干作业一条心的杰出局势已构成，广阔党员干部与大众一同正奋力创始县域经济社会高水平质量的展开新局势。
