“咱们正在施行的这项技能是国内首创，也是国际首例！”在谈起自己参加的《根据LIBS的精粹进程钢渣成分在线检测研制技能与运用》项目时，山钢股份莱芜分公司炼钢厂出产技能室主任师刘文凭脸上透着满满的自豪与自豪。
让刘文凭自豪的这项新技能，是以她姓名命名的劳模立异作业室与山钢研究院联合组成的股份公司才智炼钢立异作业室联盟建立以来第一批5大技能立异项目之一，方案今年年底结题，将逐步推动才智炼钢指数的提高。
作为一名技能人员，刚刚取得“山东省劳动模范”称谓的刘文凭充沛的发挥“工匠精力”和“立异精力”，认真学习，勤于思考，不断超越自我。
2007年，刚结业的刘文凭来到炼钢厂精粹工序主控室，从一名普通工人干起，逐步生长为一名让我们敬佩的专业方面技能人员。2015年1月，中俄协作的亚马尔项目发动，因为产品是在极寒条件下运用，对钢材功能以及夹杂物要求极高。作为担任精粹工艺的技能员，刘文凭全程参加了每一次的出产实验、现场盯梢、总结剖析。那时候，她爬过几十米的精粹料仓、背过几十公斤的钢样，接连24小时靠在现场是常有的事。作为攻关团队里仅有一名女技能员，刘文凭跟男搭档一同每天泡在炉台边，接受着炉火和高温的炙烤。通过半年奋战，刘文凭和团队总算霸占技能难关，精粹操控跟转炉锻炼和连铸操作水平都有了质的腾跃。
面临小吨位转炉无法增设副枪体系的问题，她提出了“在小吨位转炉上增上炉气剖析检测主动炼钢体系”这一斗胆行动。通过近7个月100余项立异攻关，成功将无人工干预智能炼钢技能“移植”到小吨位转炉上，成为全国小吨位转炉智能炼钢的“样板车间”。
其时业界没有成功的智能精粹炉案例可循，她带领员工通过三个多月的艰苦尽力，成功霸占了国内第一个炉顶旋转给料机配加增碳剂等技能，打通了主动加揭盖、测温取样等二级模型，成为全国首座真实意义上的“一键式”智能精粹炉，填补了国内智能精粹的空白。
“能取得今日的成果，离不开她超强的学习力和对愿望的执着寻求。”领导和搭档这样点评刘文凭。
作业16年来，刘文凭总是使用全部时刻，如饥似渴地学习，学理论，学实践，孜孜以求。2012年，孩子刚刚满月，刘文凭就报考了冶金工程硕士。休完产假，回到作业岗位倒班的她，坚持每天下了夜班学习，上中班前学习，孩子常常被扔给老公和公婆。在家人的全力支持下，刘文凭不只顺畅拿到了冶金工程硕士学位，并且一次性通过了全国六西格玛黑带考试，并开端了冶金博士学位的攻读。
“我的愿望是使用所学常识处理出产中的难题。”凭着对常识的巴望、对愿望的寻求、对立异的探究、对工作的执着，刘文凭先后有20多项技能立异项目取得新打破，推动了炼钢工序种类开发的不断深入，年创效益近千万元，主导开发的几十个新钢种具有了批量出产的才能，擦亮了山钢产品品牌，提高了企业美誉度。
近年来，刘文凭主导开发的几十个钢种打入亚马尔项目、中俄首脑项目等海外工程，主导完结的技能立异项目有近20个取得公司及省级以上奖项。她用自己的才智推动全国最优异才智钢厂的建造，为山钢“争上游、走在前”插牢科技翅膀。
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